Firma na 50 osób otwiera równolegle kilka naborów - np. magazynier, kierownik zmiany, przedstawiciel handlowy, specjalista IT i asystentka biura. Zamiast wrzucać wszystko na jedną listę, warto od razu uporządkować oferty w grupy.
W aplikacji
Gdzie to znajdziesz
Plan
- Ustaw domyślne wartości, zanim założysz pierwszą ofertę - status startowy, formę zatrudnienia, tryb pracy i walutę. Każda kolejna oferta dostanie je automatycznie, nie musisz wpisywać tego samego pięć razy. Zobacz Domyślne wartości nowej oferty.
- Załóż pierwszą ofertę i od razu wpisz nazwę nowej grupy w polu Grupa (np. „Magazyn”), jeśli ma sens zebranie kilku ofert w jednym procesie - np. gdy kilka stanowisk rekrutujesz razem i chcesz mieć dla nich jeden link zbiorczy. Zobacz Grupy ofert.
- Dodaj pozostałe oferty, przypisując każdą do właściwej grupy (albo zostawiając bez grupy, jeśli to pojedynczy, samodzielny nabór).
- Sprawdź Statusy naboru każdej oferty - tylko oferta Otwarta przyjmuje zgłoszenia. Ofertę gotową, ale jeszcze niepubliczną, zostaw jako Szkic.
- Wyślij każdej ofercie jej własny link publiczny - albo, jeśli wolisz jeden adres na wszystkie pięć naborów naraz, użyj linku publicznego ofert (wszystkie otwarte) albo linku publicznego grupy (tylko jedna grupa) z sekcji Udostępnianie ofert.
Po czym poznać, że działa
- Pulpit modułu pokazuje liczbę otwartych ofert zgodną z tym, co faktycznie chcesz mieć aktywne w danym momencie.
- Lista Oferty pracy da się zawęzić kolumną Grupa do jednego naboru, zamiast przeglądać wszystkie pięć na raz.
- Każdy wysłany link prowadzi do właściwej oferty albo właściwego zestawu ofert - warto to sprawdzić raz, klikając link tak, jak zrobiłby to kandydat.