To strona, na którą trafia kandydat po kliknięciu Aplikuj na publicznym ogłoszeniu. Działa bez logowania - kandydat nie zakłada konta. Wysłane zgłoszenie od razu tworzy kandydata przypiętego do tej oferty.
Formularz ma własne, spokojne tło i nie pokazuje banera z logo, żeby kandydat skupił się na wypełnianiu. Na dole stron ogłoszenia i formularza jest mała stopka „powered by” z logo, która prowadzi na stronę modułu rekrutacji.
Pola
- imię i nazwisko - nazwisko jest wymagane,
- e-mail - wymagany, to nim zwykle odpowiadasz,
- telefon komórkowy,
- CV - PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF lub TXT, do 10 MB. Kandydat klika w ramkę ze spinaczem i wybiera plik z dysku,
- kilka słów o sobie - pole tekstowe na krótką wiadomość (do 5000 znaków). Trafia jako notatka na kartę kandydata.
Kandydat musi dołączyć CV albo wypełnić pole kilka słów o sobie - wystarczy jedno z nich. Zgłoszenie bez obu wraca z komunikatem i nic się nie zapisuje.
Zgody
Pod polami są dwie zgody:
- na tę rekrutację - obowiązkowa. Bez niej zgłoszenie nie zostanie przyjęte i nic się nie zapisze,
- na przyszłe rekrutacje - dobrowolna, pozwala trzymać dane pod kolejne nabory.
Każda zgoda zapisuje się osobno razem z jej treścią, datą i terminem ważności - dokładnie w brzmieniu, które kandydat zaakceptował. Zobaczysz je na karcie kandydata, a czas ważności ustawisz w ustawieniach.
Zabezpieczenia
Z jednego adresu IP można wysłać maksymalnie 5 zgłoszeń w ciągu minuty. Po przekroczeniu tego limitu formularz pokaże informację, żeby spróbować za chwilę - chroni to listę kandydatów przed zaśmieceniem i przypadkowym wielokrotnym wysłaniem tego samego zgłoszenia.
Gdy coś nie działa
- Kandydat pisze, że formularz „nie wysyła się” albo pokazuje błąd - patrz Zgłoszenie z formularza nie zostało wysłane